Le coworking est basé sur la communauté
Oui, on le sait, il faut gérer les lieux et posséder de l’argent en louant les bureaux, mais gardez à l’esprit qu’après tout, vous le faites parce que vous êtes l’architecte d’une communauté! Et cela compte vraiment. Premièrement, parce que votre communauté façonne le lieu dont vous êtes responsable. Lorsque vous créez un centre de coworking, vous devez créer une communauté pour offrir un espace de travail adapté (selon William Van Den Broek, du plus ancien centre de coworking La Mutinerie à Paris). Vous devez développer votre offre en tenant compte des souhaits et des besoins de votre communauté. Bien que vous soyez l’architecte de cette communauté, vous n’en êtes pas le chef. Vous êtes le manager. Les communautés prennent vie parce qu’elles ont une histoire. Il faut du temps pour créer l’environnement parfait pour que la communauté se démarque.
Le coworking est durable
Le coworking est un concept durable. En plus de la majorité des collaborateurs ayant une conscience écologique, le coworking a tenté depuis le début de proposer une manière alternative de travailler. Les fondateurs des centres de coworking ont également souhaité garantir l’autonomie de leurs structures en ne dépendant que des revenus qu’ils tirent des membres de leur communauté (et donc en ne s’appuyant pas sur des financements extérieurs). Il en va de même pour le recrutement: 93% des centres de coworking existants développent leur communauté par le bouche à oreille et BlaBlaOffice y contribue. Enfin, les centres de coworking valorisent les relations durables au sein de leurs communautés. Loin des échanges frénétiques et instantanés de notre temps, les collaborateurs cherchent à développer leur lien avec les gens sur le long terme. Ils préfèrent les rencontres «authentiques» car ils estiment que de meilleures collaborations professionnelles découlent de ces relations. Cela a aussi un impact sur les sentiments: 28% des centres de coworking affirment que les couples émergent au sein de leur communauté. Le coworking est coopératif Vous n’avez pas à construire votre centre si vous ne pouvez pas imaginer une coopération entre les membres de votre communauté. C’est l’une des valeurs ajoutées les plus importantes du coworking par rapport aux environnements de travail traditionnels. Les collègues sont égaux et l’importance de leurs tâches n’interfère pas avec leurs relations. L’aspect durable de leurs échanges, la diversité de leurs compétences et les effets de mise en réseau générés par le coworking sont des facteurs contraignants qui favorisent la coopération entre les membres d’une communauté.
Le coworking est « ouvert »
La valeur de l’ouverture dans le coworking s’exprime sous trois formes différentes. Tout d’abord, une capacité d’ouverture d’esprit envers les autres membres du groupe, qui permet à chacun de faire partie de la communauté. Il suggère d’accepter l’inattendu. Par conséquent, la sérendipité est favorisée! Enfin, le coworking entretient un lien étroit avec l’informatique et la technologie: c’est un environnement dans lequel les technologies open source sont au cœur. Et les collaborateurs ont tendance à privilégier ces sources.
Le coworking est accessible
L’accessibilité est une valeur fondamentale pour le monde du coworking. Le coworking est flexible, sans limites et accessible à tous. C’est un facteur déterminant dans la productivité des collaborateurs et dans leur épanouissement professionnel. Un collègue qui souhaite travailler à domicile pendant quelques jours n’a pas besoin d’approbation pour le faire. Maîtrisez sa charge de travail et son horaire. le coworking crée des espaces de rencontre, où compétence et créativité sont les maîtres mots et le partage est la règle. En d’autres termes, les bureaux d’une entreprise standard permettent de rationaliser le lieu de travail de chaque salarié; la mission d’un centre de coworking n’est pas de mutualiser exclusivement les mètres carrés. Combinez brillamment énergies, projets, idées, concentration et réseaux.
L’accessibilité d’un lieu de coworking est une sorte de design en soi. En effet, l’auto-sélection est la clé du développement d’une communauté cohérente. Il n’est pas nécessaire de mettre des barrières à l’entrée de votre centre, les choses se comprendront.
BlaBlaOffice en bref:
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Conformément aux idéologies du coworking et du partage de bureau, nous savons très bien qu’un groupe de personnes partageant un objectif commun peut réaliser l’impossible. La coopération est basée sur la conviction profonde que personne ne peut atteindre le but si tous n’arrivent pas et que les résultats d’une organisation sont le résultat de l’effort combiné de chaque individu. Pour cela BlaBlaOffice investit 55% de votre part dans la publicité sur tous les moteurs de recherche et dans la publicité traditionnelle. Pour vous et pour tout le monde. Dans notre travail, nous devons rémunérer nos employés et nos infrastructures toujours au top de la technologie et de la performance. Pour cela, nous dépensons 35% de vos frais d’inscription sur BlaBlaOffice. Les 10% restants représentent notre revenu brut.